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🔵LA SUCCESSIONE DI BOB IGER

🔵LA SUCCESSIONE DI BOB IGER

Giorno: 3 aprile 2024 | Ora: 18:50 Il consiglio di amministrazione di Disney sta cercando un successore per il CEO Bob Iger. I candidati interni includono Dana Walden, Alan Bergman, Josh D'Amaro e Jimmy Pitaro. Tuttavia, potrebbe essere considerata anche l'opzione di cercare un candidato esterno. In passato, i tentativi di trovare un erede sono falliti. Iger ha già ritardato il suo pensionamento cinque volte. L'obiettivo è trovare un successore entro la fine del 2026.

FOCUS SULLA SUCCESSIONE DI BOB IGER COME CEO DI DISNEY

  • Il consiglio di amministrazione di Disney sta cercando un successore per il CEO Bob Iger, dopo aver affrontato una lunga battaglia con l'investitore attivista Nelson Peltz.
  • I membri del consiglio hanno rassicurato gli investitori che stavolta stanno prendendo sul serio la questione della successione, esaminando candidati interni ed esterni.
  • La co-presidente di Disney Entertainment, Dana Walden, è considerata una delle candidate interne più forti, secondo gli addetti ai lavori di Hollywood.
  • Altri candidati interni includono il presidente delle esperienze Disney, Josh D'Amaro, e il presidente di ESPN, Jimmy Pitaro.
  • Anche l'attuale co-presidente di Disney Entertainment, Alan Bergman, potrebbe essere un candidato.
  • Secondo gli analisti, la scelta del successore di Iger dovrà essere meglio gestita rispetto ai tentativi precedenti.
  • La società potrebbe anche considerare candidati esterni, come Kevin Mayer, ex dirigente di Disney e attuale co-CEO di Candle Media.
  • La scelta di un successore interno sarebbe preferita dal consiglio di amministrazione, considerando la cultura e il marchio iconico di Disney.
  • I tentativi precedenti di individuare un erede designato sono falliti, come nel caso di Tom Staggs, promosso da Iger a chief operating officer ma successivamente lasciato l'azienda.
  • L'attuale CEO di Disney, Bob Chapek, è stato scelto dopo una competizione con Kevin Mayer e attualmente si sta affrontando una crisi generazionale.
  • Il contratto di Iger è stato esteso più volte per dare alla società il tempo di trovare un successore.
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Source: Yahoo, Bloomberg , Reuters, Trading Economics,